企業并購風險主要有哪些

2014-11-12 并購

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  企業并購是一項復雜的系統工程,涉及到多方的利益,如果進行得當就能夠為公司帶來巨大的好處,但企業并購也具有極大的風險。企業并購風險有哪些,企業并購風險主要有體制風險、營運風險、財務風險、信息風險、反收購風險及法律風險。
  我國目前企業并購風險主要有體制風險、營運風險、財務風險、信息風險、反收購風險等。
  1.體制風險
  體制風險就是由于體制的不確定對并購造成的不利影響。我國正處于經濟體制轉軌時期,這一風險在我國目前表現得較為明顯。如我國相當一部分企業的并購行為是出于政府部門的意愿,并購雙方企業常常缺乏并購動機,因而缺乏對并購完成后企業的經營管理和發展戰略,這就使得并購一開始就潛伏著體制風險。具體表現在以下幾個方面:
  (1)一些地方政府不按市場經濟原則辦事,依*行政手段對企業并購采取大包大攬方式,比如,以非經濟目標代替經濟目標,過分強調“幫困扶貧”,偏離了資產優化組合的目標,給企業的長遠發展埋下了隱患。
  (2)作為我國特色,企業并購中被并購一方人員的安置問題是企業并購的一項重要的附加條件,有時甚至是先決條件。目前通行的做法是由買方企業負責解決賣方企業的全部人員,包括離退休人員的就業、福利、社會保障等問題,這種方式可在一定時期內避免產生一些社會問題,但從長期來看,必將影響企業的持續發展的能力。
  (3)企業并購需要大量的專業人員,并購中專業服務水平的高低直接影響并購的質量。由于我國投資銀行的經營運作起步較晚,尚未形成具備西方投資銀行家素質的高級人員。在并購質量不能保證的情況下,并購行為必然存在諸多隱患。
  2.營運風險
  營運風險是指由于營運方面的問題對并購造成的不利影響。具體地說就是指并購完成后,并購者無法使整個企業產生經營、財務、市場份額等協同效應,從而無法實現并購的預期效果,有時好企業受到較差企業的拖累。營運風險的表現大致有兩種:一是并購行為產生的結果與初衷相違;二是并購后的新公司因規模過大而產生規模不經濟的問題。這種效率與規模成反比的現象值得我國組建大型企業集團時考慮。
  3.財務風險
  財務風險是指在一定時期內,因并購融資而背負債務,使企業發生財務危機的可能性。企業并購往往需要大量資金支持,并購者有時用本公司的現金或股票去并購,有時則利用賣方融資杠桿并購等債務支付工具,通過向外舉債來完成并購。無論利用何種融資途徑,均存在一定的財務風險。
  (1)現金支付因自身的缺點而帶來風險。首先,現金支付需要一筆巨額的現金,這對一個正常經營的企業來說往往比較困難;其次,使用現金支付方式,交易規模常會受到獲現能力的限制;最后,被并購者因不能擁有新公司的股東權益而不歡迎現金方式,這會降低并購成功的機會。
  (2)債務風險也威脅著并購的成功。這是因為,如果收購方在收購中所付代價過高,舉債過重,那么收購成功后可能因付不出本息而破產倒閉,這在西方國家企業并購中是常見的。此外并購中的財務風險還指并購方背負巨大的債務而導致的風險。
  4.信息風險
  在并購活動中,信息是非常重要的,就像打仗一樣,只有知彼知己才能取得并購的成功,但要獲得完全的信息是很困難的。在掌握信息方面,被并購方通常處于有利地位。因為被并購方對被并購的資產了解得最清楚,并購方則知之甚少;雙方信息的不對稱必然給并購帶來風險。被并購方會利用自身的所處的有利地位損害并夠方利益以獲取不正當的收益。在實際并購中因不了解被并購企業的底細,而使并購企業蒙受損失的例子比比皆是。
  5.反收購風險
  在企業并購活動中,當企業對目標公司的股權進行收購時,風險投資公司表示,目標公司并不甘心于束手就擒,通常會采取措施進行反收購,尤其是在面臨敵意收購時,目標公司可能會不惜一切代價,在投資銀行的協助下,采用各種反并購措施,西方稱為驅鯊劑,其中各種具體的技術手段也被賦予五花八門的頭銜,如毒丸、金降落傘、翹翹板、反綠色郵件等。反收購的行動會增加并購工作的難度和風險,從而給并購工作帶來種種不利后果:其一,打亂并購公司的工作計劃,使并購工作停頓乃至夭折;其二,目標公司反收購行為抬高目標公司股票價格提高收購方的收購成本;其三,收購方被目標公司控告到法院或證券管理部門,延誤收購時間、降低收購方的聲譽。
  一些企業在并購意向上容易達成一致,但是在實際操作中由于雙方歷史背景不同、產品特色不同、營銷模式不同、利益取向不同,在企業并購向實質性方向推進時會出現各種阻力與困難,造成多方面的風險。
  第一,并購雙方的期望目標與實際操作的現實目標相差甚遠。在并購中雙方都不愿作出讓步,相持不下,最終會影響談判和并購的進度,嚴重的會使并購流產。
  第二,有的并購本身是政府倡導的,但在并購中政府所希望的目標收益與企業所考慮的效益目標有一定差距,政府和企業在目標收益上又不能達到共識,這時,政府和企業都會站在不同的角度考慮,可能會阻礙并購向前推進。
  第三,由于并購雙方所隸屬的行政主管部門可能有所不同,而并購會使被并購企業的行政主管部門的利益受到一定的影響,這些主管部門會以各種理由阻止并購。從而使并購難度增加。
  第四,并購符合市場經濟規律,符合企業快速發展的要求,但如果從某些方面影響了被并購企業領導人和部分職工的利益,這些人員會以種種理由阻撓并購的進行,尤其是非國有企業并購國有企業時,這種阻撓現象尤為嚴重,有的甚至會出現一些擾亂公共秩序和社會安定的現象。
  第五,跨行業、跨地區的并購,由于
并購企業不能及時了解和掌握新行業、新地區的特點和環境,并購前后都有可能出現磨合期加長和“水土不服”的現象,從而使并購大受影響。
 
 

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